裁员裁到大小姐

裁员裁到大小姐是小说名字叫《裁员裁到大小姐》这本小说的主角，本小说的作者是有梦不要停，下面我们一起看看这本小说的主要内容：「公司裁人，那是对人才梯队做合理的优化，而且公司还会引进更多优秀人才！」「下午有新人入职，和你一样是营运总监，对你我们领导层探讨后决定给你一个月的时间，再看你的合同是否继续！」「小李，这已经是领导们照...

精彩章节试读：

新招了些人过来风气才逐渐好了，业务也逐渐走上正轨了。

我建议我爸裁员，可不是裁这些人啊！

如今进去的人除了我基本都签了，这可不行！

裁人容易，再招就难了！

当进去又出来的人数到19的时候，我冲进了HR办公室。

3

我来到HR面前，她一脸鄙视，「想明白了？」

「不，我是来提醒一下你该好好想想了！」

「我这都是按规章流程办事。我再提醒你一下，其他人可都签了！」

「一共19个人签了，我帮你数过了，如果我也签了就满20了，你知不知道劳动法规定裁员超过20人需要提前三十日向劳动行政部门报告啊！」

HR大姐虚伪的笑容突然僵住了。

「马总和其他部门总都不在办公室，如果出事了，是不是得由你来承担后果？」

HR大姐的笑容彻底消失了。

「举报电话我已经查过了，现在你看这解除劳动合同我签还是不签呢？」

HR立马把桌面上的合同收了回去。

「要不你把前19个人的合同也一起收回去吧，这一天裁员19名，占比快10%了吧？媒体那边也够上个热门的！」

HR大姐已经一脑袋汗了。

「你好好考虑一下吧！」

说完我转身就走了，这回没摔门，因为门是开着的，门外的同事们也都听到了，前面19名签完合同的同事也都纷纷回来找HR算账了，签完的合同全都作废了。

4

其实裁员这主意是我出的。

我爸有十几家连锁商业，本是想让我在子公司做出成绩，再回总公司接手更高的职位。

正好一年前本公司营运总监空缺，我就通过社招入职了。

在本公司工作了一年，我真的发现了很多问题：

官僚、老板多、没人担责、落地还费劲。

员工谁也不敢得罪，天天小心翼翼改方案，经常熬夜加班。

真是关关难过关关过，夜夜难熬夜夜熬。

这环境，谁还愿意出头做事啊！

我跟我爸说：

「公司架构得调整，人员得优化。」

我爸思考一下，问：

「你的意思是裁员？」

我解释说：

「不是大面积裁员，就是那些混日子的，不动一动，公司就成一潭死水了！」

「同时还要建立基层人员晋升通道，核心就是得让能干活的人有活干。」

我爸笑了，

「你的意思是原来的人都不干活？」

「这个分公司一直交给马经理，我关注得确实少。」

「近期我会和他提一下！」

没想到这马总落实得还挺快，

就是他只记住了裁员，HR为了省事还少花钱就只裁新人，

真以为是老板想咋地就咋地了？

都是一些什么领导啊！

正想着，我爸电话就进来了：

「听说你要被公司裁了？」

「这不都因为和你说需要调整架构么？谁知道他们抽疯瞎裁啊！」

「要不我和老马说明你身份吧！」