我心想，评价肯定是低不了啊！
一年前我空降过来做营运总监，要人手没人手要资源没资源。
我奋战了好几个月，才让公司的业绩有了起色。
一年365天，我364天都在工作，
就有一天去陪我爸过年去了。
可是次日，我又被HR叫进了办公室，告诉我公司不能养闲人，让我马上走人。
「凭什么说我是闲人？」
「你还不明白？现在公司就是不想要你了，N+1赔给你，明天不用来了！」
「你们这是恶意裁员！」
「我们都是按法律办事的！」
「没有我，公司能这么快扭亏为盈么？现在2个月赔偿就想把我打发了？」
「李心念，别以为自己多重要！赶紧把协议签了，不然明天N+1都没有了！」
「我倒要看看你们怎么转！」
说完我就摔门出去了。
现在我团队搭起来了，营业额起也来了，要把老娘裁了！
我来公司才一年，N+1和2N都只有两倍月薪，这如意算盘打的。
2
我出来后，老张、小王也陆续被叫了进去，然后都耷拉着脑袋出来，
这时候同事们也开始议论了：
「你签了么？」
「不敢不签啊。」
「公司想让你走，肯定有各种办法等着你呢。」
「算了，拿钱走人吧！」
「是N+1还是2N？」
「给N+1就不错了，还想2N。」
「你们发现没？裁的都是新人，N+1和2N都差不多啊！」
我是看明白了，这是按怎么赔钱少怎么来的啊。
我边听着大家感慨，边数着进去又出来的人。
1、2、3、4……
突然办公室沸腾了：
「裴俊义进去了！」
「怎么是他，他可是刚招进来的技术大拿啊！」
我有点坐不住了，这公司原本混日子的多风气不好，
新招了些人过来风气才逐渐好了，业务也逐渐走上正轨了。
我建议我爸裁员，可不是裁这些人啊！
如今进去的人除了我基本都签了，这可不行！
裁人容易，再招就难了！
当进去又出来的人数到19的时候，我冲进了HR办公室。
3
我来到HR面前，她一脸鄙视，「想明白了？」
「不，我是来提醒一下你该好好想想了！」
「我这都是按规章流程办事。我再提醒你一下，其他人可都签了！」
「一共19个人签了，我帮你数过了，如果我也签了就满20了，你知不知道劳动法规定裁员超过20人需要提前三十日向劳动行政部门报告啊！」
HR大姐虚伪的笑容突然僵住了。
「马总和其他部门总都不在办公室，如果出事了，是不是得由你来承担后果？」
HR大姐的笑容彻底消失了。
「举报电话我已经查过了，现在你看这解除劳动合同我签还是不签呢？」
HR立马把桌面上的合同收了回去。
「要不你把前19个人的合同也一起收回去吧，这一天裁员19名，占比快10%了吧？媒体那边也够上个热门的！」
