关于她说的这些指责我毫不在意，而是直接把目光转向对面的老板，直接和他对质：
“陈总，上午人事通知我降薪调岗，说这是公司的安排，我全都无条件服从了，并且我手上的项目工作也全部交给了赵主管处理，至于财务报表呢是赵楠私自格式化电脑，弄丢了资料，这不关我的事吧？”
陈总咳嗽一声，面色有些尴尬的看了我一眼，搓手示意我坐下。
其实他们都明白，站在我的位置上，我本来就没有做错任何事情。
无论是谁，面对和我一样的难题，最后都会得到一样的处理结果。
他们好言好语找我谈话，也只是为了走一个过场，减轻一下公司的流言蜚语。
可他们根本不知道这样做会对我造成什么影响，他们会让我觉得不论自己多么努力付出，结果都变得毫无意义，心里充满了负能量。
6、
当然赵楠这个人也并不是一无是处，她也有自己擅长的地方。
甲方公司要求做名下好几家分公司的财务审计报表，我连续加班加点只为了赶工作进度，希望能被甲方认可。
但财务科本身人员储备就不足，每个人都有自己的事情要做。
我只能靠着自己全身心投入到这几家分公司的财务审计工作当中，根本无暇顾及其他事情。
赵楠就是那个时候被招进公司的。
一开始她都是跟在我身后做一些日常琐事，但她为人处世很圆滑，最擅长向上社交。
没事儿就去公司各个科室溜达，再加上赵琳为她保驾护航，很快就赢得了高层领导的好感。
领导找我要报告分析，她擅作主张不经过我的同意就自己做了一份材料递了上去，全篇文字报告。
她的口才很好，又积极表现，也许从那个时候起，就为现在升职加薪埋下了伏笔。
那时的我看着她积极表现，只觉得年轻人有冲劲是好事儿，毕竟也是为了公司发展。
私下有人和我聊天时问起过赵楠的工作能力，我只说了一句还需要锻炼，就被她怀恨在心。
说者无心，听者有意。
从那之后，赵楠对我的态度就开始发生了转变，说话总是阴阳怪气。
发展到现在，更是直接顶替我的位置，公司直接让通知我降薪降职不算，还要让我为赵楠的烂摊子收尾。
不过就是一个靠着关系走后门进来的新人，也配站在坐在我头上指手画脚。
什么都不会，还经常推卸责任，让我给她擦屁股的事情不知道都有多少。
我倒要看看，靠着赵楠，这个公司以后要怎么发展。
对面的陈总看我一副好商量的模样，刚才还紧皱的眉头顿时舒展，笑容满面地给我画了一堆大饼，吃都吃不完。
“许诺，你放心，只要你好好干，配合赵楠的工作，过了这段时间，后面争取再上来也不是不可能，你毕竟是咱们公司的老员工，亏待谁也不会亏待你，等咱们公司做出业绩，以后上市是会给你分股权的。”
