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林琰琰很忐忑,但也尽职本分地度过了这一天。她坚信,即便是陆莘透的公司,只要她积极上进没有任何过错,陆莘透也拿不了她怎么样。
可虽然这么安慰自己,她怎么还是很担心呢?
林琰琰的担心果然不是多余的,第二天IV的人来了,新领导令大家万万没想到,就是陆莘透本人!
IV集团主经营房地产开发和风投行业,集团公司在全国,乃至全世界的主要国家都有分部,陆氏家族作为中华地区的最大股东,陆莘透作为陆氏的长子,在IV里极有地位,怎么会跑来景辉风投做总经理?
即便也是采用景辰之前的方式,在集团担任稳定高层职位的同时兼职景辉风投的总经理,那也是令人觉得不可思议的,毕竟景辰当年也是逼不得已,为了收拾烂摊子才来的,而陆莘透来干什么?也是收拾烂摊子的吗?在很多人看来未免牛刀小用了!
不管如何,陆莘透还是来了,看样子还是常驻的样子,东西搬来了不少,很快总经理办公室立刻焕然一新了。他来了以后立刻对公司组织构架做变革重整,当然也有很多人事变动,为此,行政部和人事部忙得人仰马翻,托陆莘透的福,这个月离职率攀升了。
林琰琰连续加班两个星期后,终于在办公室里低骂了一句:“TMD!”
但也还好,半个月里林琰琰都没怎么和陆莘透接触过,只在去茶水间打水的时候,偶尔听到陆莘透办公室里传来的骂人的声音,这渣男的确没有景boss脾气温和、有教养有耐心,很多高管纷纷表示十分想念景总。
公司变革深化到每一个部门,人事部最主要的变革就是薪资整改,要把原先的薪酬结构更换成IV的,这是一项大工程,而陆莘透做事讲究效率,为了在预定的时间达到预定的效果,他可以不折手段,为此他压榨得人事经理喘不过气来,人事经理没法向上头交代,就只能威恩并施催赶手底下的工作了。
本来薪资改革与林琰琰关系不大,她只是福利专员,薪资改革另有薪资专员主导,可惜薪资专员是一个怀了孕的孕妇,连续两个星期高压工作已经让她吃不消了,后来动了胎气,只能休长假,于是薪资改革的重担就落到了林琰琰肩上。
人事经理找到林琰琰时林琰琰并不是那么乐意,她平时是低头苦干的员工,可不代表她没有想法,就可以无条件接受领导安排过来的重任,然而miss李苦口婆心劝说,以及承诺把薪酬专员的绩效分配到她头,终于,林琰琰答应了。
为了这份工作林琰琰有好几天都是通宵工作的。在一个周五的晚上,许多同事因为周末来临早早下班了,林琰琰还在公司里加班。
她对着电脑预算薪酬成本以至于忘了时间,等恍惚回神时已经23点了。原来她从吃完饭后竟然坐到现在,腰已酸,背已痛,只好起来活动活动。